La originea stresului se află cauze externe si interne. Agenții stresori pot proveni atat din imprejurări exterioare (locul de muncă, familie, școală, mediu), cat și dinăuntrul nostru (temperamentul sau nivelul autocontrolului, modalitatea de soluționare a problemelor și/sau de luare a deciziilor).

Stresul poate apărea ca urmare a următoarelor situații:

1. Experiențe traumatizante (războaie, accidente, violuri, cutremure, uragane, inundații etc)

2. Evenimente stresante (experiențele negative cum ar fi moartea unei persone apropiate, problemele sexuale, necazurile zilnice, zgomotul, lipsa spațiului vital și/sau a spațiului personal, dar si experiențele favorabile, ca de exemplu promovarea pe un post mai bun și mai bine plătit)

3. Conflictele intrapersonale (conflicte de tipul evitare-evitare, atracție-atracție, atracție-evitare, dublă atracție-evitare)

4. Graba (multe persoane devin stresate atunci cand trebuie să lucreze in urgență sau cu termene limită)

5. Nesiguranța

6. Lipsa de control asupra evenimentelor (inhibiția acțiunii)

7. Competiția exacerbată

8. Ambiția după putere

9. Dorința de aduna cat mai multe bunuri materiale

10. Culpabilizarea (părinții care se simt vinovați pentru handicapul copilului lor; copiii care se simt vinovați pentru divorțul părinților, supraviețuitorii unor tragedii sau accidente care se simt vinovați de moartea celorlalți, soțul care se simte vinovat pentru că iși inșeală soția etc)

11. Perfecționismul (pentru multe persoane greșelile sunt o sursă de regret și stres, spre deosebire de altele care văd in fiecare greșeală o ocazie de a progresa)

Cercetările efectuate timp de 8 ani de zile de cardiologii Meyer Friedman și Ray Rosenman au dus la identificarea a două tipuri de personalități: personalitățile de tip A cu un nivel ridicat de stres și risc inalt de infarct miocardic și personalitățile de tip B cu un nivel de stres mai redus și cu risc mai scăzut de infarct miocardic.

Personalitățile de tip A sunt caracterizate in principal prin: nerăbdare, expresie tensionată a feței, nemulțumire față de postul actual și dorința de a avansa, competiție la lucru, jocuri și sporturi, certuri frecvente, vorbire rapidă și cu tonul ridicat, grăbirea sau intreruperea interlocutorului.