Personalitatea umana si cele patru tipologii psiho-cromatice

De asemenea, in ciuda faptului ca motivatia lor este una interioara, nu sunt indiferente fata de sentimentele celorlalti. Au un umor subtil si rafinat si intelectual vorbind sunt foarte agere. Tind spre perfectionism si inghit cu greu defectele celorlalti. Au o fire analitica si iubesc sa introduca ordinea si pacea acolo unde exista dezordine si haos. Vulgaritatea si trivialitatea reprezinta dusmanii lor de moarte. Ceilalti le gasesc uneori rezervate, serioase si poate prea distante, lipsite de interes in a fi pe placul celorlalti si deloc interesate sa socializeze sau sa lege prietenii. Pe plan profesional, printre profesiile care le implinesc si le pun in valoare calitatile se numara cea de muzician, doctor, artist, diplomat, etc.Personalitatea umana si cele patru tipologii psiho-cromatice

Tipul psihologic III – Culorile toamnei -Reprezentarea focului - Toamna are un repertoriu cromatic bogat, excentric, aprins, incandescent, format din culori calde ce au in compozitie galben dar si negru (cu toate ca negrul nu se regaseste in grupul III al culorilor!), de data aceasta mai intense, mai aprinse. Toamna, natura se caracterizeaza prin abundenta, maturitate, iar peisajul capata un strop de drama. Rosul florilor devine aprins si matur, galbenul este inlocuit de auriu opulent, violetul, maroul si portocaliul caramel se regasesc in frunzele copacilor.Personalitatea umana si cele patru tipologii psiho-cromatice

Oamenii care iubesc si se regasesc in aceste culori sunt personalitati puternice si inflacarate chiar daca uneori par sa afiseze exact contrariul. Pot fi uneori afectati si pretentiosi, emfatici in exprimare, inceti si greoi, de moda veche, avand o atitudine autoritara. Uneori, par lipsiti de spontaneitate, iar actiunile le sunt previzibile. Au un simt justitiar foarte bine dezvoltat, incercand sa patrunda in miezul lucrurilor si sa faca ei dreptatea. Personalitatea lor este cel mai bine pusa in valoare in profesii precum cele de jurnalist, politist si se simt confortabil in companiile vechi, cu traditie si blazon, precum cele mostenite din tata in fiu.

---